雇佣 排名前3% of 自由社交媒体设计师

Toptal是一个面向顶级社交媒体设计师和人才的市场. 每个社交媒体设计师都经过顶级公司的彻底审查和信任,以完成他们最关键的设计项目.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由社交媒体设计师

混杂物彼得森

美国Toptal成员2017年6月20日

林西一直在设计网站, 应用程序, 在不同的机构从事数码产品工作超过7年, 创业公司, 自由职业客户. 她专注于品牌、用户界面和视觉设计,并在用户体验和品牌战略方面拥有专业知识. Linsey拥有丰富的远程管理和完成项目的经验,并渴望与新客户合作,帮助他们通过数字战略和设计实现目标.

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基督教瓦西

葡萄牙Toptal成员2019年2月18日

Christian是一位经验丰富的产品设计师,专注于企业和SaaS平台. 在过去的15年里, 他设计的产品总共筹集了超过2亿美元的资金. 他的工作从构思到发布,并相信简单的设计, 与工程师紧密合作,经常测试产品. Christian之前的客户包括英国天然气公司、毕马威、DFS、迈凯轮、汇丰银行和谷歌.

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Ste Dobrescu

联合王国Toptal成员2016年12月12日

Ste的主要专长是为项目提供有利的环境, 无论是新品牌, 应用程序, 或网站. Ste从市场洞察到公司结构和品牌指导方针等各个方面进行研究,以做出可靠的设计选择. 他的主要工作是直接在代码中制作漂亮的UI组件,并制作可跨设备工作的适应性和可访问性设计.

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里Olha Bahaieva

乌克兰Toptal成员2018年2月6日

Olha是一位屡获殊荣的乌克兰设计师,在UX/UI设计方面拥有超过10年的经验. 她获得了许多著名的奖项,包括靛蓝设计奖和CSS设计大奖. 她的客户包括财富500强公司Dish Network和Human Agency等初创公司, Gronda, 及成长通道. Olha是UX设计师俱乐部的创始人之一, 一个设计课程和书籍的作者,有超过一百万的浏览量, 也是ADPList的顶级导师.

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Skand Bhandarkar

印度Toptal成员2019年8月16日

Skand是2018年设计4印度奖的获奖者,该奖项由Adobe和Facebook在网络类别中颁发. 他在设计领域工作了13年,其中9年在UX/UI领域. Skand擅长用户界面、线框图和原型设计. 他曾与惠普、派拉蒙影业和Avis汽车租赁公司等公司合作. Skand为世界各地的客户设计了完整的网络、社会和印刷身份.

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Miroslav Pavlovic

美国Toptal成员2019年1月10日

Miroslav是一位高效的设计总监,拥有15年以上的高质量营销和视觉设计项目经验. 精通业务需求评估, 创造鼓舞人心的想法, 设计/执行强有力的市场营销和设计策略和活动. 他在排版,UX和UI设计,设计原则和品牌定位方面拥有丰富的知识. Miroslav以优化业务可见性而闻名, 销售, 营收增长, 以及客户满意度.

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安东尼奥Janeski

马其顿Toptal成员2017年3月16日

Antonio是一名专业的UI/UX设计师,拥有多年的设计经验. 人们形容他是一个聪明人, 有才华的, 雄心勃勃的, 具有扎实的技术背景和自我激励的设计师. 除了以截止日期为导向, 自律, 优秀的团队合作精神, 安东尼奥擅长制作引人入胜的创造性解决方案,并根据客户需求制作详细的技术规格.

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安娜C. Robbiati

意大利Toptal成员2016年12月21日

安娜使用她知道或喜欢尝试的任何媒介和技术创造在线和离线体验. 她帮助品牌塑造他们的愿景,瞄准一个清晰和永恒的设计. 安娜目前的主要兴趣是印刷、插图和编辑工作.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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引领数字化转型
埃尔是
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
Michael是一个不可思议的设计师,他非常适合我们的项目. 他就是用一种无法传授的方式来理解. 我的目标是付钱给Toptal为我的项目找到一个高质量的设计师, 事实就是如此. 这很容易. 能够在Toptal的平台上看到作品集作品给了我选择Michael所需的信息. 对于Toptal,我没有什么好说的,我期待着在未来的其他项目中使用Toptal.

爱德华·丹尼尔

联合创始人

我和玛蒂娜密切合作了一年多,不得不说她是我合作过的最好的人之一. 而不是简单地盲从指令, 她仔细考虑手头的任务, 无论项目是什么,成为一个思想伙伴来帮助你. 除了在设计方面很有天赋, 考虑到创业公司快节奏的本质,她拥有特殊的品质,这使她在工作中脱颖而出. 我一定会把她推荐给任何想找天才的人, 不需要太多指导的专业设计师.

Sahil聊卡纳

Sr. 经理,营销

Darko在为我们的概念设计用户架构方面做得很好, 这让他创作出了很棒的线框图. 他在可用性和设计方面的知识与我们需要的外部声音完美匹配,帮助我们快速启动项目. 我们一定会推荐他,并在未来与他再次合作.

丰富的潮湿的

创始人

Carlos拥有独特的才能,能够将定量和定性研究结合起来,敏锐地识别用户体验的挑战和机遇. 他有条理地思考, 着重, 并从整体上产生数据驱动的战略和执行良好的设计. 在过去的8年里,我与完全或部分分布的团队一起工作, 卡洛斯远比我遇到的任何人都擅长远程工作,因为他有很强的沟通和表达能力. 他是我下次需要UX设计师时的第一个人选.

米歇尔Krogmeier

项目经理

拉斐尔是个了不起的设计师. 他的审美敏锐, 他似乎能在我们还不知道需求是什么之前就预测到我们的需求. 他花时间了解我们的公司和我们的客户, 他的解决方案始终符合我们的价值观, 利益, 以及我们客户的需求. 他按时交货(如果不是更早的话),工作迅速,组织有序,效率很高. 和他一起工作很愉快,我们很高兴通过Toptal找到了他.

伊桑•布鲁克斯

首席技术官

如何通过Toptal招聘社交媒体设计师

1

与我们的行业专家交谈

设计总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的社交媒体设计师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新社交媒体设计师一起工作一段时间(只有在满意的情况下才会付钱), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的设计师,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • total 社交媒体设计ers有何不同?

    在Toptal, 我们对我们的社交媒体设计师进行了彻底的筛选,以确保我们只为您匹配最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与设计专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal聘请社交媒体设计师吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与社交媒体设计师合作.

  • total 社交媒体设计ers的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的社交媒体设计师之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

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    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

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顶尖的社交媒体设计师需求量很大.

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